働き方を考える

精神障害があっても在宅で働くことは可能です。ただし、求人は限られており準備も重要です。在宅型就労移行、障害者雇用、一般雇用など5つのルートを整理し、現実的な判断のヒントを解説します。

精神障害がある人にとって、在宅フリーランスは本当に現実的な選択肢なのか。雇用との違いや厳しさ、向いているケースを経験ベースで整理します。

障害者雇用の在宅勤務は、誰にとっても楽な働き方ではありません。求人の実態や競争率が高くなりやすい理由、向いているケース・注意点を、経験をもとに整理します。

障害者手帳を取得したら一般就労（クローズ）はもう選べないと感じていませんか？実体験をもとに一般就労という働き方をどう考えるか整理します。

精神障害者の障害者雇用について、特例子会社で実際に働いた体験をもとに解説。メリット・デメリット、向き不向き、企業や部署による違いまで整理します。

精神障害があっても働き方はひとつではありません。障害者雇用、一般枠（クローズ）、在宅勤務、フリーランスという4つの選択肢で実体験と制度の視点から整理します。